雷速体育9月22日讯 西甲联盟近日公布了新赛季西甲和西乙联赛的球队支出上限（LCPD），本季总额达到27.04亿欧元，较上一年度的26.08亿欧元实现小幅提升。西甲联赛公司总经理哈维尔·戈麦斯在接受专访时阐述了这一财务管控机制的重要意义。

记者：请解释一下球队工资上限的具体含义？

哈维尔·戈麦斯：薪资限额是每个赛季前为各俱乐部设定的预算框架。其计算基于俱乐部的亚冠赛程预期营收，需扣除基础设施等非体育类开支。例如某俱乐部收入1亿欧元，运营成本2000万欧元，那么可用于球队建设的资金就是8000万欧元。

记者：这项制度的首要目标是什么？

哈维尔·戈麦斯：2012年时，42家俱乐部中有23家面临破产危机。五大联赛LCPD的核心目的就是确保俱乐部即使在零收入的情况下也不会陷入财务危机。

记者：具体如何确定限额标准？

哈维尔·戈麦斯：我们综合考量过去三年的球员薪资、平均转会支出、固定成本及历史亏损。欧冠资格也会影响计算结果。若球队失去欧战资格，欧冠赛程其成本可能超出限额。在这种情况下，俱乐部若想引援，只能使用出售球员所得资金的一定比例进行操作。

记者：各俱乐部对此持何种态度？

哈维尔·戈麦斯：这些规范是由俱乐部共同商议确定的，并非由联赛管理层单方面决定。虽然夏季转会期间出现过一些争议，但最终大家都认识到这些措施有助于改善俱乐部的西甲直播财政状况。

记者：西甲工资帽的最大优势体现在哪里？

哈维尔·戈麦斯：最大的特点是我们在赛季开始前就完成限额设定，这使西甲的体系在全球独树一帜。欧足联的财务公平原则是在赛季结束后进行审核，但若俱乐部出现支付困难，德甲联赛欧足联只能实施处罚，而无法预防问题的发生。

记者：未来还有哪些改进空间？

哈维尔·戈麦斯：所有制度都需要持续优化。我们必须适应行业发展趋势，每个赛季都要进行调整。这就需要我们密切关注其他联赛的动态，并与俱乐部保持沟通，用数据说明调整的必要性。英超联赛

记者：与英超的财务体系有何本质区别？

哈维尔·戈麦斯：英超采用完全不同的模式。他们允许俱乐部亏损运营，股东可以注资支持，这导致球队的收支经常出现失衡。这种模式不仅推高了英超的薪资和转会价格，也对与之关联的其他联赛造成了通胀压力。中超联赛

记者：欧洲赛事是否应该实行统一的工资帽？

哈维尔·戈麦斯：这确实很复杂。理想状态是达到平衡：人人平等，规则一致。需要建立有效的管控机制来预防失衡状况。虽然这个目标短期内难以实现，但确实是理想的英超直播发展方向。

记者：LCPD会削弱西甲的竞争力吗？

哈维尔·戈麦斯：我们不能混淆这个概念。西甲规则并不强制出售球员。LCPD只是规定：若想引进新援，就必须通过出售球员、增加收入或不引援等方式来满足要求，这都是俱乐部自主的决定。